KOMMUNIKATION.

Klar & konkret.

/ die Basis /

Klare und konkrete Kommunikation macht Sie erfolgreich. Sie sind jedoch erst dann glaubwürdig, wenn Ihr Sagen und Tun nachvollziehbar übereinstimmen.

simonini
ist

... eine Unternehmensberatung und spezialisiert auf die Lösung anspruchsvoller Kommunikationsaufgaben. Das Angebot richtet sich speziell an Entscheidungsträger aus Wirtschaft und Politik, da sie sich großteils im Spannungsfeld komplexer Themenfelder bewegen.

Für Klarheit sorgt Johanna Simonini.

Die Kommunikationsexpertin und Politikwissenschafterin blickt auf mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie in der international tätigen Industrie zurück. Das theoretische Wissen eignete sie sich an der Universität Wien (Studium der Politikwissenschaft), an der Deutschen Presseakademie Berlin (Studium Kommunikationsmanagement) sowie im Zuge zahlreicher Fortbildungen an.

simonini
bedeutet

Klare und konkrete Kommunikation ist die Basis für langfristigen und nachhaltigen Erfolg. Die richtige Kommunikation hilft Ihnen, dieses Ziel zu erreichen. Manche herausfordernde und komplexe Themen kommen aus dem Nichts, andere kündigen sich an.

Wie auch immer die Situation sich darstellt: ich helfe Ihnen die Lage zu analysieren und für Sie die passende Kommunikation zu entwickeln – damit Sie klar, entschlossen und kompetent kommunizieren können. Allerdings gilt: umso früher Sie mich einbinden, desto besser kann ich Ihnen nachhaltig helfen. Denn seien wir ehrlich: vieles lässt sich im Vorfeld vorbereiten und somit im Rahmen halten.

/ Das Fundament festlegen /

1. Analyse und Entwicklung von Kommunikationsstrategien

Jeder Entscheidungsträger sollte eine für ihn passende Kommunikationsstrategie verfolgen. Sie soll helfen, die gesteckten Ziele zu erreichen. Klar ist jedoch auch, dass Kommunikation alleine nicht alle Probleme löst. Kommunikation ist eine entscheidende Säule eines umfassenden Ansatzes.

 

2. Stakeholderdialog

Jeder Entscheidungsträger ist in ein Umfeld eingebettet und steht somit im Dialog mit seinen Anspruchsgruppen, den sogenannten Stakeholdern. Die Erwartungen und Perspektiven dieser Anspruchsgruppen beeinflussen maßgeblich die Akzeptanz und somit den Erfolg. Haben Sie Ihre Stakeholder im Überblick und stehen Sie im Austausch mit ihnen.

 

3. Mitarbeiterkommunikation

Mitarbeiter sind das Rückgrat einer jeden Führungskraft. Zunehmend fordern Mitarbeiter eine transparente und regelmäßige Kommunikation. Nehmen Sie diese Chance wahr: Nutzen Sie eine strukturierte Mitarbeiterkommunikation als vertrauensbildende Maßnahme.

/ Den Ruf sichern /

4. Strategische Nachhaltigkeits- und CSR-Kommunikation

Es braucht lange, um einen guten Ruf aufzubauen. Es braucht jedoch nur Minuten um ihn zu zerstören. Eine umfassende Kommunikationsstrategie hilft Ihnen nachhaltig Ihre Themen und Anliegen zu positionieren.

 

5. Risiko-, Krisen- und Konfliktkommunikation

Egal ob vorbeugend, vorbereitend oder abfedernd: gute Krisenkommunikation kann über Erfolg und Scheitern entscheiden. Wie immer gilt: Vorsorge ist besser als Nachsorge.

 

6. Issue Management

Jeder Entscheidungsträger ist durch unterschiedlichste Anliegen seines Umfeldes gefordert. Um nicht den Überblick zu verlieren, braucht es eine systematische Auseinandersetzung mit diesen Themen. Eine Analyse, Kategorisierung und Priorisierung ist gefragt.

/ Die Umsetzung meistern /

7. Positionierung von Entscheidungsträgern

Um eine entsprechende Positionierung zu erhalten, braucht es klare und konkrete Haltungen, Verhaltensweisen und Botschaften. Haltung zeigen ist gefragter denn je! Nützen Sie die Chance und zeigen Sie Haltung.

 

8. Wording und Storytelling

Entscheidungsträger haben oft unterschiedliche Bühnen: ein Gastkommentar in Medien, eine Rede bei einer Versammlung, eine Funktion in einem Projektteam. Die Bühnen sind verschieden, aber die Anliegen sollen überall vertreten werden: lassen Sie sich für die jeweilige Zielgruppe Ihr Anliegen professionell aufbereiten.

 

9. Projektkommunikation

Zu den laufenden Aufgaben von Entscheidungsträgern kommen immer wieder größere Projekte hinzu. Sei es eine Standortansiedlung, eine neue Kooperation oder auch eine Reorganisation. Solche Projekte bedürfen eines umfassenden Kommunikationspaketes.

/ Referenzen /

An dieser Stelle würden Sie bei vielen Beratern eine Vielzahl an bunten Unternehmenslogos finden. Meine Kunden hingegen können sich darauf verlassen, dass ich sie bei komplexen und herausfordernden Themen diskret und verschwiegen unterstütze. Sie entscheiden, wann und mit wem Sie über meine Unterstützung sprechen.

/ Kontakt /

SIMONINI
Kommunikation
klar & konkret

 

+ 43 664 5379904
johanna@simonini.at

 

Salurner Straße 22
6330 Kufstein

 


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